CCOO del Hábitat | 17 abril 2026.

El Convenio de la Construcción de Navarra preacuerda una subida salarial del 6,5% para el periodo 2025-2026

    Para CCOO del Hábitat de Navarra este preacuerdo aporta estabilidad al sector, mejora el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y refuerza los mecanismos de protección social

    31/03/2026.
    El Convenio de la Construcción de Navarra preacuerda una subida salarial del 6,5% para el periodo 2025-2026

    El Convenio de la Construcción de Navarra preacuerda una subida salarial del 6,5% para el periodo 2025-2026

    La mesa negociadora del Convenio Colectivo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra compuesta por los sindicatos, CCOO y UGT, y las patronales, ACP y ANECOP, han alcanzado un preacuerdo para la renovación del convenio, con vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026.

    El preacuerdo contempla un incremento salarial total del 6,5% en el periodo de vigencia, distribuido en una subida del 3,5% para el año 2025 y del 3% para el año 2026. Estas mejoras retributivas serán aplicables a los principales conceptos salariales, incluyendo salario base, gratificaciones extraordinarias, vacaciones, complemento de convenio y plus extrasalarial.

    Asimismo, el texto incorpora mejoras en la contribución al plan de pensiones de las personas trabajadoras, con incrementos del 0,50% en 2025 y del 0,25% en 2026, reforzando así la protección social del sector.

    El convenio incluye una cláusula de garantía salarial vinculada a la evolución del IPC, que permitirá revisar las tablas salariales a partir de 2027 en caso de desviaciones inflacionistas superiores al 7,25% y con un máximo de un 9,25 %, con un mecanismo de reparto al 50% entre incremento salarial y aportaciones al plan de pensiones, sin efectos retroactivos.

    En materia de condiciones laborales, se mantiene la jornada anual en 1.728 horas y se actualizan aspectos relevantes como licencias y permisos, contratación y jubilación, adaptándolos al VII Convenio General del Sector de la Construcción.

    También se ha acordado la actualización de las dietas en los mismos porcentajes que los incrementos salariales, así como una mayor flexibilidad en el disfrute del calendario laboral, permitiendo a las personas trabajadoras disponer de un día para la festividad local de su lugar de residencia.

    El resto de condiciones del convenio anterior se mantendrán vigentes en todo aquello que no haya sido modificado o mejorado por el nuevo acuerdo o por el VII Convenio General del Sector de la Construcción.

    CCOO del Hábitat de Navarra han destacado el clima de diálogo y responsabilidad que ha permitido alcanzar un acuerdo equilibrado, que aporta estabilidad al sector, mejora el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y refuerza los mecanismos de protección social.