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CCOO del Hábitat de Córdoba recuerda la obligación de aplicar la subida del SMI a las trabajadoras del Hogar
Las trabajadoras del hogar no pueden seguir siendo un colectivo invisibilizado; deben percibir el salario que marca la ley y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
CCOO del Hábitat de Córdoba recuerda la obligación de aplicar la subida del SMI en el sector de trabajadoras de Hogar
Tras la aprobación y posterior publicación del Real Decreto que regula la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), desde el Sindicato Provincial de Comisiones Obreras del Hábitat de Córdoba queremos recordar que su aplicación es de obligado cumplimiento también en el régimen de Trabajadoras del Hogar.
En concreto, las personas trabajadoras de este sector deberán percibir un salario mínimo bruto anual de 17.094 euros en jornada completa. Esta cuantía se traduce en 1.221 euros en catorce pagas o 1.420,50 euros al mes en doce pagas.
Para aquellas personas trabajadoras que no tengan jornada completa, el salario mínimo por hora queda fijado en 9,55 euros para el año 2026. En el caso de contratos eventuales que no superen los 120 días al año en el mismo domicilio, el salario deberá ser de 57,82 euros brutos por jornada.
Desde CCOO del Hábitat de Córdoba recordamos además que los salarios en especie que se abonan en este sector no pueden descontarse en ningún caso de la cuantía íntegra del SMI en dinero. Asimismo, todos estos conceptos deben aplicarse con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Esta actualización salarial afecta aproximadamente a 3.200 trabajadoras en la provincia de Córdoba.
La secretaria general de CCOO del Hábitat de Córdoba, Esperanza Sánchez, ha señalado que “es fundamental que las personas empleadoras conozcan que esta subida es obligatoria y que no se trata de una recomendación, sino de un derecho consolidado para miles de trabajadoras”. Sánchez ha subrayado además que “las trabajadoras de hogar no pueden seguir siendo un colectivo invisibilizado; deben percibir el salario que marca la ley y con carácter retroactivo desde el 1 de enero”.
Desde el sindicato se insta a las personas empleadoras a cumplir estrictamente con la normativa vigente y a regularizar cualquier situación que no se ajuste a la legalidad. CCOO pone a disposición de las trabajadoras su servicio de asesoramiento para resolver dudas y reclamar el cumplimiento del SMI en caso necesario.
