CCOO del Hábitat | 10 diciembre 2025.

CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha firma el plan de igualdad de la empresa municipal SUVICASA

    El acuerdo incluye medidas de conciliación familiar y de apoyo a las víctimas de violencia de género, destacándose como un avance en corresponsabilidad para una empresa pública

    06/11/2025.
    CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha firma el plan de igualdad de la empresa municipal SUVICASA

    CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha firma el plan de igualdad de la empresa municipal SUVICASA

    CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha firmó este 5 de noviembre el plan de igualdad de la empresa SUVICASA, empresa municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo (Guadalajara). Se trata de una empresa público-privada que gestiona servicios como la Limpieza o la Ayuda a Domicilio, entre otros.

    En el plan se han negociado medidas en materia de conciliación familiar y corresponsabilidad, como 12 horas anuales para acompañamiento, una bolsa de 8 horas recuperables para atender urgencias o imprevistos, y 6 horas al año para tutorías.

    También aborda actuaciones relativas a la violencia de género, entre las que se incluyen licencias retribuidas de hasta 5 días anuales para trámites sanitarios o judiciales. Asimismo, se establecen 500 euros para hacer frente a gastos urgentes e imprevistos, 20 horas anuales retribuidas para terapia o 10 sesiones de terapia financiadas por la empresa.

    Desde la secretaría de Igualdad de CCOO del Hábitat de Castilla-La Mancha se valora positivamente este avance en una empresa de estas características, ya que al depender en un 100% de la administración pública, se demuestra que la corresponsabilidad y el progreso hacia la igualdad real son posibles también en el ámbito público.