CCOO del Hábitat | 11 noviembre 2025.

El sector de la Construcción actualiza las condiciones del VII Convenio Colectivo

    CCOO del Hábitat rubrica un pacto que blindará el poder adquisitivo de trabajadores y trabajadoras de la Construcción, universaliza el derecho a que todas las personas trabajadoras del sector tengan contribución empresarial al Plan de Pensiones sectorial y constituye la Comisión de Coeficientes Reductores.

    04/11/2025.
    El sector de la Construcción actualiza las condiciones del VII Convenio Colectivo

    El sector de la Construcción actualiza las condiciones del VII Convenio Colectivo

    Tras un intenso proceso de negociación CCOO del Hábitat, junto a la otra organización sindical más representativa del sector, y la Patronal sectorial han firmado hoy una actualización del VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción que seguirá vigente hasta el 2026 y ampara las relaciones laborales de los casi un millón y medio de personas trabajadoras del sector.

    Este convenio demuestra que el diálogo social es el instrumento más eficaz para lograr mejoras sustanciales.

    Entre los puntos más destacados de las modificaciones realizadas se han pactado:

    Subidas salariales garantizadas, un incremento del 3,5% en tablas salariales y un 0,5% de contribución empresarial al plan de pensiones para 2025, mientras que la subida para el 2026 es de un 3% en tablas y un 0,25% de contribución empresarial para el plan de pensiones.

    Además, para 2025 se suma un incremento extra del 0,4% en tablas y otro 0,4% adicional para el plan de pensiones por la cláusula de revisión salarial que se establece en función de la evolución del IPC.

    Juan José Montoya, secretario de Negociación Colectiva de CCOO del Hábitat comenta que “hemos conseguido un hito largamente reivindicado que es la eliminación de la exención de la obligación de contribuir al Plan de Pensiones, a partir de enero del 2026, lo que equivale a que todas las personas trabajadoras del sector podrán acceder a los beneficios del Plan de Pensiones sectorial con independencia de las retribuciones recibidas, todo ello acompañado de incrementos salariales significativos en las tablas y adicionalmente de incrementos de las contribuciones empresariales al plan de pensiones que proporcionarán una mayor capacidad económica en la jubilación a las personas trabajadoras del sector”.

    Asimismo, la patronal se ha comprometido a la constitución de una Comisión de Coeficientes Reductores, que abordará las particularidades de las profesiones más penosas con el objetivo de posibilitar jubilaciones anticipadas.

    Tras la firma, Juan José Montoya quiso destacar que “conseguir que el Plan de Pensiones alcance a todo el sector era una prioridad y significa que, por fin, los cimientos que construyen nuestro país tendrán también unos cimientos sólidos para su vejez. Las subidas salariales, junto con la cláusula de revisión, blinda el poder adquisitivo frente a la incertidumbre económica. Y la comisión de coeficientes reductores, desde nuestro punto de vista imprescindible para la construcción por los índices de siniestralidad existentes, es un paso crucial para reconocer y proteger a quienes realizan los trabajos más duros ", afirmó.

    Montoya concluyó diciendo que “el sector de la Construcción necesita que se priorice a las personas trabajadoras, por ello, desde CCOO del Hábitat seguiremos trabajando con la misma determinación para hacer de la construcción un referente en derechos y bienestar para la clase trabajadora".

    Con la firma de la actualización de las condiciones del VII Convenio, el sector de la construcción cierra una etapa de incertidumbre a nivel estatal y se dota de un marco estable que favorece la negociación de los convenios provinciales.

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