CCOO del Hábitat | 16 febrero 2025.

CCOO del Hábitat se suma a la celebración del Segundo Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo

    En este 29 de octubre elevamos las voces de las personas trabajadoras del sector de los cuidados para que se reconozca y valore su trabajo

    29/10/2024.
    CCOO del Hábitat se suma a la celebración del Segundo Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo

    CCOO del Hábitat se suma a la celebración del Segundo Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo

    La economía de los cuidados crece a medida que aumenta la demanda de estos servicios, lo que generará en los próximos años un aumento en los puestos de trabajo. Sin embargo, las condiciones de trabajo en el sector de los cuidados en todo el mundo siguen caracterizándose por la ausencia de prestaciones y protecciones, y bajos salarios. Además, las personas trabajadoras en este sector están expuestas a perjuicios físicos, mentales y, en algunos casos, sexuales. Por tanto, desde CCOO del Hábitat pedimos soluciones en dos direcciones fundamentalmente: en cuanto a la naturaleza y la prestación de políticas y servicios de cuidados, y en cuanto a las condiciones de este tipo de trabajo.

    Desde la Federación Mundial de los Cuidados UNI CARE, de la que CCOO del Hábitat es miembro, defendemos que el servicio de cuidados debe ser de calidad, lo que implica necesariamente una disminución en el tiempo de acceso al servicio. Además, las personas usuarias deben contar con suficiente tiempo de atención, para lo que habría que adecuar el número de profesionales a las necesidades del servicio.

    En cuanto a las condiciones de trabajo de las y los profesionales que proporcionan el servicio, reivindicamos el fin de la parcialidad no deseada, una mejora en los salarios, una reducción de la jornada máxima y la mejora de las medidas de conciliación. De igual modo es necesario acabar con el acoso y la violencia en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual. Exigimos que todo el personal de cuidado esté protegido contra todas las formas de abuso y discriminación.

    La mejora en las condiciones de trabajo que reclamamos supone, además, el reconocimiento de las personas trabajadoras del sector, generando un mayor atractivo laboral en el mismo que supone, a su vez, la retención y atracción de profesionales en el sector.

    Asimismo, exigimos el derecho a sindicalizarse y a la negociación colectiva como base para mejorar las condiciones laborales, obtener salarios justos y construir sistemas de cuidado sólidos. Estos derechos no están garantizados en todos los países.

    Es necesario reconocer y valorar el trabajo del cuidado y las personas que lo desarrollan como trabajadores esenciales.