CCOO del Hábitat | 20 abril 2024.

CCOO del Hábitat de Málaga no está conforme con el calendario laboral de la Construcción propuesto para el 2023

    Para CCOO del Hábitat de Málaga lo primero es la vida de los trabajadores y las trabajadoras

    15/12/2022.
    CCOO del Hábitat de Málaga no está conforme con el calendario laboral de la Construcción propuesto para el 2023

    CCOO del Hábitat de Málaga no está conforme con el calendario laboral de la Construcción propuesto para el 2023

    Después de varias propuestas e intentos de negociación con la patronal y resto de sindicatos, CCOO del Hábitat de Málaga no puede aportar su apoyo a dichas organizaciones ante lo que consideramos una gran insensatez respecto a las medidas preventivas en este sector, partiendo de la base de que en el sector de la Construcción en Málaga la jornada intensiva en verano se utiliza como una más de las medidas preventivas contra las altas temperaturas en los meses estivales.

    Juan Antonio Rueda Fernández, secretario general de CCOO del Hábitat de Málaga, insiste en reiterar que tenemos la obligación de priorizar medidas preventivas en materia de Salud Laboral ante cualquier situación y más en un sector tan susceptible en esta materia como la Construcción.

    Que exigimos una planificación y normativas específicas tales como adaptación de los horarios de trabajo, para conseguir reducir las horas de exposición al sol en los horarios de mayor temperatura, pudiéndose ejecutar, según el convenio colectivo de Construcción, un calendario laboral anual adaptado a cada provincia y sus peculiaridades.

    Nuestra propuesta de jornada intensiva para el año 2023, tenía unos mínimos, que comprendían los meses de julio y agosto completos, considerando que realmente lo ideal sería desde el uno de junio hasta finales de septiembre, dado que con el cambio climático los días de altas temperaturas se están extendiendo a meses que en años anteriores no existían.

    Al no estar conforme este sindicato con el calendario laboral para la construcción del próximo año 2023, siendo firmado únicamente por la patronal y UGT, y no siendo firmado por CCOO, confiamos en que el calendario no se le aplique a la totalidad del sector de la Construcción en Málaga.

    CCOO del Hábitat de Málaga presenta además una propuesta de mejoras sociales y salariales, tales como una subida salarial de un 3%, mejorando un convenio que afecta a más de 65.000 trabajadores y trabajadoras del sector.