CCOO del Hábitat | 24 abril 2024.

CCOO del Hábitat firma el Plan de Igualdad de Ecocivil

    CCOO del Hábitat ha sabido trasladar la importancia del principio de igualdad y de las medidas dirigidas a mejorar las actuales condiciones en materia de igualdad de oportunidades existentes en sus centros de trabajo

    18/10/2022.
    CCOO del Hábitat firma el Plan de Igualdad de Ecocivil

    CCOO del Hábitat firma el Plan de Igualdad de Ecocivil

    Desde la secretaría de Mujeres de CCOO del Hábitat se ha firmado el nuevo plan de igualdad de la empresa Ecocivil Electromur G.E. S.L., empresa dedicada a la construcción, el mantenimiento y la conservación, y con una plantilla muy masculinizada, en el que se ha trabajado para mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

    Las medidas de este plan de igualdad se han enfocado principalmente a reducir la infrarrepresentación femenina y la segregación ocupacional, para lo cual se ha suprimido cualquier elemento que pueda constituir un diferenciador de género.

    También se ha orientado a reducir la mayor parcialidad que sufren las mujeres, introduciendo formación en igualdad dentro de la empresa.

    Se realizará un seguimiento de las retribuciones y una valoración de puestos de trabajo, con igualdad salarial para trabajos de igual valor.

    Por otro lado, también se han mejorado los permisos de conciliación y corresponsabilidad.

    Cabe destacar la implantación de una serie de mejoras en los derechos establecidos legalmente para las mujeres víctimas de Violencia de Género y de Violencia Sexual.

    Por otro lado y para disponer de un ambiente laboral exento de acoso sexual y moral, se ha aprobado un protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo del que CCOO del Hábitat somos partícipes.

    Desde CCOO del Hábitat se vigilará el cumplimiento e impacto de las medidas del plan desde la comisión de seguimiento creada para tal fin a lo largo de los 4 años de vigencia de dicho plan.

      •