CCOO del Hábitat | 20 abril 2024.

CCOO del Hábitat de Castilla y León denuncia el retraso en el pago a las trabajadoras de Royal Clean

    La empresa lleva varios meses abonando con retraso los salarios y aunque insiste en que no tiene problemas para realizar los pagos en tiempo y forma sigue incumpliendo un mes tras otro

    14/09/2022.
    CCOO del Hábitat de Castilla y León denuncia el retraso en el pago a las trabajadoras de Royal Clean

    CCOO del Hábitat de Castilla y León denuncia el retraso en el pago a las trabajadoras de Royal Clean

    CCOO del Hábitat de Castilla y León denuncia públicamente la situación de las trabajadoras y trabajadores de la empresa Royal Clean S.L., empresa cuya actividad es la de limpieza y mantenimiento, con implantación en toda la comunidad, siendo la mayor parte de sus clientes las diferentes administraciones públicas.

    La empresa lleva varios meses abonando con retraso los salarios de su plantilla. Estas personas, casi todas mujeres, tienen en su mayoría jornadas parciales, mujeres que viven al día, a quienes les resulta necesario tener ese abono a tiempo.

    Nos encontramos a 14 de septiembre de 2022 y en las provincias de Segovia, León y Ávila aún no han recibido el abono de la nómina.

    En cualquier mes resulta difícil asumir todos los gastos para este colectivo fruto de la precariedad que acarrea la contratación a tiempo parcial, el mes de septiembre de manera especial, ya que es un mes muy intenso, cargado de gastos extras como los escolares.

    Desde CCOO del Hábitat de Castilla y León llevamos tiempo contactando con la empresa y pide paciencia y colaboración, colaboración que por su parte no existe, ya que en reiteradas ocasiones ha manifestado que sus problemas económicos han desaparecido y que comenzará a pagar en tiempo, pero luego incumple.

    Por todo lo expuesto pedimos solución para estas personas con urgencia, pedimos claridad con la información que traslada la empresa y compromiso por parte de Royal Clean de que cumplirá con el abono de las nóminas a tiempo, al igual que diariamente lo hacen sus trabajadoras y trabajadores cumpliendo con el cometido para el que han sido contratadas y contratados; en caso contrario, estudiaremos la adopción de las medidas que consideremos oportunas.