CCOO del Hábitat | 24 abril 2024.

La central nuclear de Trillo registró a las 10:30 del viernes un espontáneo y multitudinario 'estallido laboral’

    Más de 200 personas, la práctica totalidad de las que se encontraban en turno de trabajo, expresaron ante la dirección de la central su rechazo a los incumplimientos y abusos patronales que se están produciendo en las últimas semanas

    31/07/2022.
    La central nuclear de Trillo registró a las 10:30 del viernes un espontáneo y multitudinario 'estallido laboral’

    La central nuclear de Trillo registró a las 10:30 del viernes un espontáneo y multitudinario 'estallido laboral’

    La central nuclear de Trillo registró, en torno a las 10:30 horas de la mañana del viernes un espontáneo y multitudinario estallido de malestar laboral protagonizado por más de 200 personas, la práctica totalidad de las que se encontraban en el turno de trabajo.

    “El descontento y la preocupación entre el personal directo e indirecto es más que comprensible”, señalan CCOO del Hábitat de Castilla La-Mancha y UGT

    Unas y otras se han ido acercando desde sus respectivos puestos de trabajo hasta situarse todas frente a los despachos de la dirección, para hacer patente su radical rechazo a las maniobras empresariales que están realizando estos últimos días alguna de las contratas que prestan servicio en la central de Trillo y que han puesto en alerta tanto a las personas directamente afectadas como a las plantillas del resto de las contratas y a la de empresa principal, Centrales Nucleares de Almaraz y Trillo (CNAT).

    La alarma la ha encendido la empresa SIEMSA, que ha tenido durante los últimos años la contrata de ‘Instrumentación del Reactor’ y que ahora va a ser sustituida por TAMOIN.

    Los sindicatos CCOO del Hábitat de Castilla La-Mancha y UGT tienen suscrito un acuerdo con CNAT para garantizar la subrogación de los trabajadores en caso de sucesión de contratas. Sin embargo, SIEMSA está exigiendo a las 20 personas que realizan las tareas de instrumentación del reactor que firmen la baja voluntaria, como supuesta condición para seguir en sus puestos de trabajo incorporándose a TAMOIN.

    “Esto es un chantaje inaceptable. SIEMSA y TAMOIN tienen que respetar las normas legales y el acuerdo existente en CNAT sobre subrogación. Y CNAT no debe tolerar que lo incumplan, tiene que llamarlas al orden y hacérselo cumplir. Nadie les puede exigir que renuncien a sus derechos para mantener sus puestos de trabajo.”

    “El descontento y la preocupación que ha provocado esta actuación entre el personal que trabaja en la central es más que comprensible. Sería la primera vez que una contrata se va de Trillo dejando en la calle a sus trabajadores. Y la primera vez que una contrata entra en Trillo sin asumir los contratos y sin respetar las condiciones de las personas que prestan ese servicio, la mayoría de las cuales llevan muchos años prestándolo bajo diferentes contratas. No se puede tolerar.”

    “A la indignación de los trabajadores de SIEMSA se añade el desasosiego que esta maniobra patronal provoca en las plantillas del resto de las contratas, que pueden verse en las mismas llegado el caso, y ha generado también inquietud, y la solidaridad, de los trabajadores de la empresa principal”, indican fuentes del comité de empresa y de los sindicatos representativos en la central, CCOO del Hábitat de Castilla La-Mancha y UGT.

    La propia dirección de Trillo está alimentando el malestar laboral en la central nuclear porque de un tiempo a esta parte está prodigando los llamamientos a su personal del Retén de Emergencias, sin comunicárselo en ningún caso a la Representación Legal de los Trabajadores.

    “¿Qué emergencias están ocurriendo en la CN de Trillo? De producirse alguna, tenemos que saber cuándo, dónde, su gravedad… Y no se nos ha comunicado nada al respecto, pese a que la dirección está requiriendo cada dos por tres a su retén de emergencias para que se incorpore a trabajar.”

    “Sería muy grave y muy preocupante que hubiera tantas emergencias desconocidas que atender a todas horas en la central nuclear. Sin embargo, todo indica que la dirección de Trillo está utilizando a las personas del Retén para hacer horas extras, no para atender emergencias.”

    “CNAT tiene que prestar mucha atención a lo que está pasando en Trillo y frenar en seco la deriva que están tomando las cosas por los incumplimientos y abusos patronales. La central nuclear corre el riesgo de convertirse en una jungla laboral y ni la empresa principal ni los trabajadores y sus sindicatos podemos permitirlo”.

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