CCOO del Hábitat | 24 abril 2024.

Firmado un acuerdo parcial para el VII Convenio General del Sector de la Construcción

    En la mañana de hoy CCOO del Hábitat, junto a FICA-UGT y CNC, han firmado el acuerdo parcial del Convenio General de la Construcción, expresando un gran compromiso sectorial y de capacidad negociadora, mediante el cual se establecen las bases que regularán el sector durante los próximos 5 años

    13/06/2022.
    Firmado un acuerdo parcial para el VII Convenio General del Sector de la Construcción

    Firmado un acuerdo parcial para el VII Convenio General del Sector de la Construcción

    Este Convenio tienen una vigencia acordada de 5 años (hasta el 31 de diciembre de 2026), y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente año.

    Entre las principales mejoras acordadas, destacan las siguientes:

    Creación de un plan de pensiones para el sector de la Construcción, una vez que se analice por la comisión negociadora el texto que se publicará en el BOE con la reforma del RD 1/2022, mediante el que se pretenden impulsar los planes de pensiones simplificados sectoriales, que puedan actuar como complemento al del actual sistema público de pensiones.

    Además, también se han fijado los incrementos salariales para los próximos 3 años (2022 - 2023 y 2024) que quedan de esta manera:

    2022 incremento del 4% (3% a tablas y 1% al plan de pensiones).

    2023 incremento del 3% a tablas.

    2024 incremento del 3 % (2,75% a tablas y 0,25% al plan de pensiones).

    Así mismo se ha establecido una cláusula de garantía salarial de hasta el 3% adicional, si los IPCs suben más que los incrementos fijados, repartiendo el 50% de manera directa a tablas y el 50% restante en aportación al plan de pensiones.

    También se han acordado la creación de una bolsa de empleo sectorial, así como la redacción de la regulación para los contratos de duración determinada por causas de la producción y los contratos formativos.

    En cuanto a la Conservación de Carreteras, tendrán derecho al cobro del plus de conservación, desde el 1 de enero de 2023, todas las contratas que hasta ahora no lo reciben.

    Por otro lado, se regulan de manera específica los contratos fijos discontinuos en los que se establecen, entre otros conceptos, las llamadas indemnizaciones intermedias del (5,5%) y extintivas del (1,5%) opcional para la persona trabajadora.

    Aunque quedan pendientes materias por abordar, desde CCOO del Hábitat valoramos esta firma de manera muy positiva, ya que permitirá que se publiquen en el BOE los incrementos pactados y que los convenios de ámbito inferior puedan también recogerlos para no demorar el percibo de los mismos.

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