CCOO del Hábitat | 28 marzo 2024.

Bloqueo del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Asturias

    CCOO del Hábitat de Asturias junto a otras dos centrales sindicales convocan movilizaciones en el sector por un convenio digno y para que se visibilice y se valore un sector tan esencial por parte de las administraciones

    25/11/2021.
    Bloqueo del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Asturias

    Bloqueo del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Asturias

    La negociación del Convenio Colectivo de la Limpieza de Edificios y Locales de Asturias, continúa desde el mes de mayo en un bloqueo de difícil solución por la negativa de las patronales Aspel y Udelimpa de acordar una mejora de las condiciones laborales tan necesaria como justa para un colectivo que es y seguirá siendo un sector esencial en la lucha contra el Covid, pero también un sector esencialmente precario y sin el reconocimiento social que le es legítimo.

    A día de hoy, no se ha producido un avance que posibilite un acercamiento en la negociación ya que ambas patronales ofrecen una subida salarial ridícula de 6,41 euros al año, o lo que es lo mismo 53 céntimos de euro al mes, lo que nos parece un insulto y una manera de degradar aún más un sector de por sí ya suficientemente vulnerable a la precariedad.

    Udelimpa y Aspel siguen sin reconocer el esfuerzo y la labor tan importante que desarrollan las trabajadoras y trabajadores de este sector imprescindible para la sociedad y muy poco valorado, a pesar del papel que ha jugado en la lucha contra la pandemia. Un sector feminizado que sigue generando empleo precario donde los contratos a tiempo parcial baten récords y sin la necesaria estabilidad laboral.

    Pero esta situación no puede banalizarse como solo un conflicto laboral más, sino que adquiere una dimensión social de gran magnitud cuando las propias administraciones que contratan esos servicios a empresas que representan a esas patronales fomentan la precarización en cadena del empleo, sacando los pliegos de condiciones de contratación en unas condiciones económicas ya de por sí de preocupante escasez, a lo que habría que sumarle además el que se siguen adjudicando los contratos a empresas primando la oferta económica más baja.

    Desde UGT, CCOO del Hábitat de Asturias y USO se defiende la idea de que cualquier contratación pública ha de ser, no solo coherente con el objeto mismo del contrato, sino que también y de manera obligada tiene que estar vinculado con los objetivos de la ley mediante el respeto a las cláusulas sociales y laborales que garanticen la prestación de un servicio de calidad, pero sobre todo socialmente justo y ahí es donde estamos detectando que el conjunto de las administraciones priorizan la austeridad presupuestaria en la adjudicación de los contratos de Limpieza de Edificios y Locales fomentando no solo que este sector no obtenga la valoración social que se merece sino siendo sujeto pasivo de la precarización de las condiciones laborales y salariales de las trabajadoras y los trabajadores.

    Esta actitud de las administraciones, tanto la regional como las locales, refuerza sin lugar a dudas el ya de por si insostenible argumentario que defienden Aspel y Udelimpa en la mesa de negociación, sirviéndose de elementos como la competitividad para seguir manteniendo su margen de beneficio a costa de proponer una ridícula subida de salario que nos parece cuando menos insultante.

    Es por todo esto que desde CCOO del Hábitat de Asturias, USO y UGT pedimos una adjudicación que económicamente respete el precio real del servicio, o lo que es lo mismo, en la que no se pueda ver comprometido gravemente el cumplimento del convenio colectivo, en lo que a salarios y condiciones laborales se refiere, dejando de lado las subastas y adjudicaciones a la oferta económica más baja.

    Ante esta situación, USO, UGT y CCOO del Hábitat de Asturias convocan movilizaciones en toda Asturias para:

    Luchar por un convenio digno.Dignificar un sector que las dos patronales se empeñan en denostar.Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que han sido, son y seguirán siendo esenciales no solo durante la pandemia.Visibilizar y valorar socialmente un sector, el de la limpieza, que permanece invisible ante las distintas administraciones y ante la sociedad.