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Intrusividad: 3
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CCOO del Hábitat | 26 abril 2024.
Análisis y valoración de los contratos registrados en los sectores de CCOO del Hábitat
Paloma Vázquez Laserna, secretaria de Políticas Públicas de CCOO del Hábitat expresa que “un 10% de contratación indefinida mensual no logrará un mercado laboral inclusivo y resiliente”
Análisis y valoración de los contratos registrados en los sectores de CCOO del Hábitat
La contratación registrada en el mes de octubre, si bien ha sido importante, se aprecia un descenso en el número de contratos mensuales en prácticamente todos los sectores del CCOO del Hábitat. La comparativa respecto a los dos años anteriores se mantiene similar a la del mes pasado, con la superación clara del escenario del 2020.
Respecto al pasado mes de septiembre, prácticamente todos los sectores de CCOO del Hábitat han reducido el número de contrataciones. Solo RSU suma 797 contratos, cifra que supone un incremento del 10%. Por el contrario, el mayor descenso se ha registrado en servicios a edificios y actividades de Jardinería con casi 17.000 contratos menos (-21%).
En el sumatorio de los 10 meses transcurridos, la contratación registrada en las actividades a las que representa CCOO del Hábitat supera en un 12% al mismo periodo del 2020, si bien necesitaría incrementarse en un 9% para igualar las cifras del 2019.
Un mes más también, se constata la alta temporalidad y precariedad de las relaciones laborales con datos como que, en el conjunto de los sectores, el 25% de los contratos registrados han tenido una duración menor a 7 días o que el 50% de los contratos están destinados a trabajos por un tiempo inferior a 3 meses. En este sentido, Paloma Vázquez Laserna, secretaría de Políticas Públicas considera que “pese a que las cifras de contratación se mantienen estables y son un dato positivo por cuanto supone una oportunidad de trabajo para muchas personas, también muestran la elevada temporalidad de nuestro mercado de trabajo”. Una temporalidad que es un mal endémico en nuestro país, cuya estabilidad en el empleo se mantiene muy por debajo del resto de países europeos. Así lo destaca también Paloma Vázquez, al valorar que “un 10% de contratación indefinida mensual no logrará un mercado laboral inclusivo y resiliente”.
