CCOO del Hábitat | 20 abril 2024.

Preacuerdo para el convenio de Pompas Fúnebres de Cádiz

    CCOO del Hábitat de Cádiz firma un preacuerdo que llevará a la próxima firma del convenio colectivo de Pompas Fúnebres de la provincia de Cádiz para los años 2020, 2021 y 2022

    14/10/2021.
    Preacuerdo para el convenio de Pompas Fúnebres de Cádiz

    Preacuerdo para el convenio de Pompas Fúnebres de Cádiz

    CCOO Del Hábitat Cádiz, en la actualidad el único sindicato con representación en la mesa negociadora, se congratula por haber firmado un Preacuerdo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector de Agencias Funerarias, Pompas Fúnebres y Tanatorios en la provincia.

    CCOO del Hábitat de Cádiz ha llevado ha firmado este preacuerdo con los representantes de la Patronal del sector de Pompas Fúnebres, que propiciará la firma en los próximos días del Convenio Colectivo del Sector de Pompas Fúnebres de la provincia de Cádiz para los años comprendidos entre el 2020 y el 2022, con una subida y salarial de un 1,5 % para el año 2020, de un 2,5 % para el año 2021 y de un 3,50 % para el año 2022, teniendo carácter retroactivo las percepciones salariales a 1 de enero de 2020, y con el compromiso de la patronal de los abonos de los atrasos y actualización de las tablas salariales antes de que finalice el año en curso.

    Además de la subida anteriormente referida, se aumentan las cantidades a percibir por los conceptos tanto de bolsa de estudios, así como por el trabajo en los días festivos especiales que en la actualidad recoge el texto del Convenio.

    CCOO del Hábitat de Cádiz pone en valor un logro de carácter social que igualmente se ha incluido en este acuerdo, como es la disminución de la jornada laboral en 16 horas, a aplicar en el año 2022.

    Juan Benítez Ortega, secretario general de CCOO del Hábitat Cádiz, quiere dejar claro que “la firma del convenio es un paso importante en la mejora de las condiciones de unos trabajadores y trabajadoras que han estado prestando sus servicios en lo más complicado de la pandemia, demostrando que son trabajadores esenciales e imprescindibles para esta sociedad y como tales deben ser considerados”.

    La firma de este preacuerdo no ha sido fácil, ya que la negociación comenzó en diciembre de 2019, transcurriendo por medio una pandemia que ha trastocado absolutamente todo, pero al final el esfuerzo de los compañeros y compañeras con su empuje desde los centros de trabajo, junto con el sentido común que la patronal y sus representantes han esgrimido reconociendo la labor de sus trabajadores, han hecho posible la firma de este preacuerdo y próximamente la firma de su convenio.

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