CCOO del Hábitat | 25 abril 2024.

Firmado el Convenio Colectivo de servicios auxiliares de la urbanización “El Bosque”

    El convenio tendrá una duración de 2 años e incluye importantes mejoras laborales, sociales y aumenta el salario en 5%

    18/05/2021.
    Firmado el Convenio Colectivo de servicios auxiliares de la urbanización “El Bosque”

    Firmado el Convenio Colectivo de servicios auxiliares de la urbanización “El Bosque”

    El nuevo convenio regulara las relaciones laborales de la plantilla encargada de los servicios de mantenimiento y conservación de la Entidad Urbanística Colaboradora de Conservación de la Urbanización “El bosque”.

    El anterior convenio perdió su vigencia en abril del año 2013 y se encontraba en situación de prórroga automática anualmente. El nuevo acuerdo garantizará condiciones laborales y sociales y dará seguridad jurídica a estos trabajadores y trabajadoras dos años más, hasta abril del año 2023.

    En el apartado económico se ha contemplado una subida salarial bruta de todos los conceptos equivalente a lo previsto por el gobierno para la subida de las pensiones más un incremento de un punto por cada año de vigencia del convenio. Así mismo, también se establecen importantes subidas salariales de hasta un 20% en el valor de las horas extraordinarias y en los complementos de funcionales de depuradora 379 euros y de guardia 83,56, abonándose. Lo que se traduce en incrementos salariales reales de aproximadamente un 5% .

    En regencia a las condiciones laborales y sociales las mejoras también son importantes entre las que destacan:

    o Ampliación de la póliza de accidente de trabajo laboral hasta 60.000 euros por muerte e invalidez total y gran invalidez, ampliando estas coberturas para los accidentes no laborales.

    o Actualización de las licencias no retribuidas y permisos, inclusión de permisos no retribuidos de hasta 1 mes a solicitud de los trabajadores en caso de necesidad.

    o Establecimiento de 3 días de libre disposición retribuidos ampliable a 4 en caso de domiciliar la nómina.

    o Tiempo indispensable retribuido para acudir al médico de cabecera o especialista.

    o Ampliación de un día más de vacaciones retribuidas a anules.

    o Adecuación a la normativa de jubilación total y parcial.

    o Inclusión de cláusulas de antidiscriminación e igualdad de condiciones laborales en el trabajo y retribuciones, de violencia de género, acuerdos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, incluyendo protocolos de actuación frente a los actos de acoso.

    Desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid nos congratulamos del avance en las condiciones laborales conseguidas por este convenio, demostrando que el sindicato no escatima esfuerzos en conseguir mejoras independientemente de que el convenio afecte a unas 100.000 personas o a 10 como es este caso.

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